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안건지 작성
*'''안건지작성일''' 2020.09.20.
*'''안건지작성자''' 학생소수자인권위원회 위원장 최윤석
*'''안건상정근거''' 학생회칙 제 117조
{| class="wikitable"
|'''학생회칙 제117조(업무 보고)'''
전문기구장은 전학대회 정기회의에 다음 각 호의 사항을 보고하여야 한다.
1. 기구 구성 현황
2. 예산안 및 결산
3. 사무실 및 시설물 보유 현황
4. 사업내역 및 사업계획
|}
==기구 구성 현황==
'''위원 13인'''
최윤석(19, 생명과학과, 위원장)
정건영(15, 전산학부)
김신엽(18, 전산학부)
박세린(18, 생명화학공학과)
박혜수(18, 산업및시스템공학과)
유슬기(18, 생명과학과)
이수빈(18, 생명화학공학과)
허송현(18, 항공우주공학과)
양지수(19, 바이오및뇌공학과)
홍종옥(19, 산업디자인학과)
박창현(20, 새내기과정학부)
신예은(20, 새내기과정학부)
하지흔(20, 새내기과정학부)
'''준위원 1인'''
이주희(석사 18, 건설 및 환경공학과)
==예산안 및 결산==
20' 하반기 예산안:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/19PQraY26oVX9pvspxA958TFVG6lW13fa-_Dgfa3Ia_g/edit?usp=sharing
20' 상반기 회계감사자료:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Fsyf2swrRSTk94cOON238DnBo1j0QKd2p20k9VRl3QA/edit?usp=sharing
== 사무실 및 시설물 보유 현황 ==
==== 사무실 위치 ====
장영신학생회관(N13-1) 205호
==== 비품 목록 ====
컴퓨터 2대, 수납장 2개, 책장, 책상(회의용 1개, 상담용 1개, 컴퓨터용 2개), 의자(내담자용 1개, 사무용 11개), 프린터, 화이트보드, 문서세단기, 냉장고, 칸막이
== 사업내역 및 사업계획 ==
'''사업 내역'''
'''2020년 상반기 사업 내역'''
'''1. 인권 달력'''
국제 및 국내 인권 기념일에 관련 내용을 다룬 카드뉴스 및 컨텐츠를 제작하여 게시하였습니다.
'''2. 인권 용어 사전'''
‘소수자’, ‘성 정체성’ 같은 단어는 쉽게 오용되거나 그 뜻을 정확히 알지 못하는 경우가 많아, 이 단어에 대한 내용을 정리하는 카드뉴스를 만들어 게시하였다.
'''3. 국제 성소수자 혐오 반대의 날 강연 지원'''
트랜스젠더 당사자이신 박한희 변호사님을 초청하여 대전에서 진행되는 강연에 필요한 물품(손 소독제, 다과 등)을 진행하였다.
'''4. 내부 세미나(스터디) 진행'''
인권 달력, 인권 용어 사전 등 디자인 업무가 필요한 경우가 많기 때문에 디자인 스터디를 진행하였다. 그리고 역량을 갖추고 현안에 대응할 수 있도록 관련 도서를 읽고, 차별금지법 및 혐오표현에 대항하는 말하기에 대하여 스터디를 진행하였다.
'''5. 리더십3 강의 진행'''
보편인권, 인종차별, 난민 등 8주 동안 해당 주제로 소통 위주의 수업을 진행하였다.
'''6. 타 대학 인권단체와 교류'''
포스텍 학소위, 성공회대 인권위원회, 숙명여대 학소위 등 타 대학의 인권단체와의 교류를 진행하여 사업 진행, 단체 구성, 가이드라인 등 방향성이나 자료를 공유하였다.
'''7. 교내 커뮤니티 모니터링'''
아라 및 카대전을 모니터링하고, 사안이 발생할 경우, 학소위 차원에서 대응한다.
'''8. 사건 현안 대응'''
차별금지법 제정 촉구 기자회견 및 관련 서명운동에 참여하고, 이어지는 관련 활동을 공유하여 연대하였다.
'''9. 고충 상담 운영'''
인권 침해 사안을 접수하고 인계 혹은 대응하기 위해 상담을 진행하였다.
'''사업 계획'''
'''2020년 하반기 사업계획'''
'''1. 인권벨트 회의 참석'''
인권벨트는 포용성위원회, 인권센터, 학부 총학생회, 대학원 총학생회 인권센터, 옴부즈퍼슨, 학생소수자인권위원회 등 교내의 다양한 인권기구 및 학생자치기구로 구성되어 있으며, KAIST 캠퍼스 내에서 발생하는 인권 관련 이슈 또는 정책 필요성에 대해 논의하기 위한 회의가 정기적으로 개최된다. 위원장이 해당 회의에 KAIST 학소위 대표 자격으로 참여한다.
'''2. 성폭력심의위원회 참석'''
학소위원 중 여성 위원 1인, 남성 위원 1인이 학소위원으로서 성폭력심의위원회의 위원 자격을 얻고, 해당 위원들은 성폭력심의위원회 개최될 시 성심위 위원 자격으로 회의에 참여하게 된다.
'''3. 가을학기 위원 모집 진행'''
Google Form을 사용하여 지원서를 접수한 다음, 지원자와 개별 연락하여 면접시간을 조정한 뒤 Zoom 회의를 통해 면접을 진행한다.
'''4. 내부 세미나(스터디) 진행'''
2주에 한 번 특정 주제에 대한 스터디를 진행한다. 주제는 스터디를 진행하기를 희망하는 위원이 결정한 다음 스터디 자료를 제작한다.
'''5. 인권 달력 제작'''
매 정기 회의 시 인권 달력 제작을 희망하는 위원을 모집한 후 해당 날짜까지 인권달력을 제작하여 학소위 페이스북 페이지에 게시한다.
'''6. 인권 용어 사전 제작'''
매 정기 회의 시 인권 용어 사전 제작을 희망하는 위원을 모집한 후 2주 뒤까지 인권 용어 사전 게시물을 제작하여 학소위 페이스북 페이지에 게시한다.
'''7. 2020 가을 인권주간 진행'''
인권부스: 2020 인권주간 사이트의 부스 페이지에 참여 단체의 소개글, 캠페인 홍보, 사업 홍보 등의 내용이 들어있는 게시글을 업로드한다.
인권도화지: 인권 분야의 질문을 선정한 다음, 그에 대한 대답을 Google form을 통해 수집한다. 수집한 답변은 메모지에 적힌 이미지 형태로 변환하여 2020 인권주간 사이트의 인권도화지 페이지에 하나씩 추가하는 방식으로 행사를 진행한다.
인권 강연: 이전의 인권주간과 같은 방식으로 다양한 인권 분야의 연사를 초청한 다음, Zoom을 통해 강연을 진행한다.
'''8. 인권가이드라인 제정 논의'''
2020년 상반기에 인권가이드라인 초안을 완성하여 학부 총학생회 중앙집행위원회에 제출한 바 있으며, 이후 발생한 유사성 관련 우려를 해소하기 위해 서울대학교 총학생회 및 서울대학교 학생∙소수자인권위원회와 협의 중. 서울대학교 학소위 측에서는 괜찮다는 답변을 받았고, 서울대학교 총학생회와는 아직 연락을 진행하는 중이며 2020년 하반기 내로 관련 문제를 모두 해결하고 사업을 마무리하는 것이 목표.
'''9. 페이스북 페이지 정기 보고'''
학소위 페이스북 페이지를 통해서 이전 학기 학소위 업무 내용을 보고한다.
'''10. 교내 커뮤니티 모니터링'''
ARA 및 카대전을 모니터링하고, 사건이 발생할 경우 학소위 차원에서 대응한다.
'''11. 사건 현안 대응'''
대응: 학내 인권 침해 사안이 발생했을 경우 다양한 방식으로 대응하고 사후 조치를 취한다. 특히 피해자에게는 필요한 조치를 취하거나 고충 상담 등 학소위 차원에서의 도움을 제공하고, 필요하다면 인권센터 등 도움을 줄 수 있는 다른 기관으로 연계를 지원한다.
연대 및 협력: KAIST 내외의 단체에서 인권 관련 사안에 대한 연대 요청을 할 경우, 이에 응하거나 협력할 수 있다. 연대 결정은 학소위 내부에서 충분한 논의를 거친 후 이루어진다.
'''12. 고충 상담 운영'''
카카오톡 플러스친구, 메일 등의 공식 창구를 통해 인권 침해 사안을 접수하고, 상담을 요청할 경우 상담 교육을 받은 상담TF 인원이 상담을 진행한다.
*'''안건지작성자''' 학생소수자인권위원회 위원장 최윤석
*'''안건상정근거''' 학생회칙 제 117조
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|'''학생회칙 제117조(업무 보고)'''
전문기구장은 전학대회 정기회의에 다음 각 호의 사항을 보고하여야 한다.
1. 기구 구성 현황
2. 예산안 및 결산
3. 사무실 및 시설물 보유 현황
4. 사업내역 및 사업계획
|}
==기구 구성 현황==
'''위원 13인'''
최윤석(19, 생명과학과, 위원장)
정건영(15, 전산학부)
김신엽(18, 전산학부)
박세린(18, 생명화학공학과)
박혜수(18, 산업및시스템공학과)
유슬기(18, 생명과학과)
이수빈(18, 생명화학공학과)
허송현(18, 항공우주공학과)
양지수(19, 바이오및뇌공학과)
홍종옥(19, 산업디자인학과)
박창현(20, 새내기과정학부)
신예은(20, 새내기과정학부)
하지흔(20, 새내기과정학부)
'''준위원 1인'''
이주희(석사 18, 건설 및 환경공학과)
==예산안 및 결산==
20' 하반기 예산안:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/19PQraY26oVX9pvspxA958TFVG6lW13fa-_Dgfa3Ia_g/edit?usp=sharing
20' 상반기 회계감사자료:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Fsyf2swrRSTk94cOON238DnBo1j0QKd2p20k9VRl3QA/edit?usp=sharing
== 사무실 및 시설물 보유 현황 ==
==== 사무실 위치 ====
장영신학생회관(N13-1) 205호
==== 비품 목록 ====
컴퓨터 2대, 수납장 2개, 책장, 책상(회의용 1개, 상담용 1개, 컴퓨터용 2개), 의자(내담자용 1개, 사무용 11개), 프린터, 화이트보드, 문서세단기, 냉장고, 칸막이
== 사업내역 및 사업계획 ==
'''사업 내역'''
'''2020년 상반기 사업 내역'''
'''1. 인권 달력'''
국제 및 국내 인권 기념일에 관련 내용을 다룬 카드뉴스 및 컨텐츠를 제작하여 게시하였습니다.
'''2. 인권 용어 사전'''
‘소수자’, ‘성 정체성’ 같은 단어는 쉽게 오용되거나 그 뜻을 정확히 알지 못하는 경우가 많아, 이 단어에 대한 내용을 정리하는 카드뉴스를 만들어 게시하였다.
'''3. 국제 성소수자 혐오 반대의 날 강연 지원'''
트랜스젠더 당사자이신 박한희 변호사님을 초청하여 대전에서 진행되는 강연에 필요한 물품(손 소독제, 다과 등)을 진행하였다.
'''4. 내부 세미나(스터디) 진행'''
인권 달력, 인권 용어 사전 등 디자인 업무가 필요한 경우가 많기 때문에 디자인 스터디를 진행하였다. 그리고 역량을 갖추고 현안에 대응할 수 있도록 관련 도서를 읽고, 차별금지법 및 혐오표현에 대항하는 말하기에 대하여 스터디를 진행하였다.
'''5. 리더십3 강의 진행'''
보편인권, 인종차별, 난민 등 8주 동안 해당 주제로 소통 위주의 수업을 진행하였다.
'''6. 타 대학 인권단체와 교류'''
포스텍 학소위, 성공회대 인권위원회, 숙명여대 학소위 등 타 대학의 인권단체와의 교류를 진행하여 사업 진행, 단체 구성, 가이드라인 등 방향성이나 자료를 공유하였다.
'''7. 교내 커뮤니티 모니터링'''
아라 및 카대전을 모니터링하고, 사안이 발생할 경우, 학소위 차원에서 대응한다.
'''8. 사건 현안 대응'''
차별금지법 제정 촉구 기자회견 및 관련 서명운동에 참여하고, 이어지는 관련 활동을 공유하여 연대하였다.
'''9. 고충 상담 운영'''
인권 침해 사안을 접수하고 인계 혹은 대응하기 위해 상담을 진행하였다.
'''사업 계획'''
'''2020년 하반기 사업계획'''
'''1. 인권벨트 회의 참석'''
인권벨트는 포용성위원회, 인권센터, 학부 총학생회, 대학원 총학생회 인권센터, 옴부즈퍼슨, 학생소수자인권위원회 등 교내의 다양한 인권기구 및 학생자치기구로 구성되어 있으며, KAIST 캠퍼스 내에서 발생하는 인권 관련 이슈 또는 정책 필요성에 대해 논의하기 위한 회의가 정기적으로 개최된다. 위원장이 해당 회의에 KAIST 학소위 대표 자격으로 참여한다.
'''2. 성폭력심의위원회 참석'''
학소위원 중 여성 위원 1인, 남성 위원 1인이 학소위원으로서 성폭력심의위원회의 위원 자격을 얻고, 해당 위원들은 성폭력심의위원회 개최될 시 성심위 위원 자격으로 회의에 참여하게 된다.
'''3. 가을학기 위원 모집 진행'''
Google Form을 사용하여 지원서를 접수한 다음, 지원자와 개별 연락하여 면접시간을 조정한 뒤 Zoom 회의를 통해 면접을 진행한다.
'''4. 내부 세미나(스터디) 진행'''
2주에 한 번 특정 주제에 대한 스터디를 진행한다. 주제는 스터디를 진행하기를 희망하는 위원이 결정한 다음 스터디 자료를 제작한다.
'''5. 인권 달력 제작'''
매 정기 회의 시 인권 달력 제작을 희망하는 위원을 모집한 후 해당 날짜까지 인권달력을 제작하여 학소위 페이스북 페이지에 게시한다.
'''6. 인권 용어 사전 제작'''
매 정기 회의 시 인권 용어 사전 제작을 희망하는 위원을 모집한 후 2주 뒤까지 인권 용어 사전 게시물을 제작하여 학소위 페이스북 페이지에 게시한다.
'''7. 2020 가을 인권주간 진행'''
인권부스: 2020 인권주간 사이트의 부스 페이지에 참여 단체의 소개글, 캠페인 홍보, 사업 홍보 등의 내용이 들어있는 게시글을 업로드한다.
인권도화지: 인권 분야의 질문을 선정한 다음, 그에 대한 대답을 Google form을 통해 수집한다. 수집한 답변은 메모지에 적힌 이미지 형태로 변환하여 2020 인권주간 사이트의 인권도화지 페이지에 하나씩 추가하는 방식으로 행사를 진행한다.
인권 강연: 이전의 인권주간과 같은 방식으로 다양한 인권 분야의 연사를 초청한 다음, Zoom을 통해 강연을 진행한다.
'''8. 인권가이드라인 제정 논의'''
2020년 상반기에 인권가이드라인 초안을 완성하여 학부 총학생회 중앙집행위원회에 제출한 바 있으며, 이후 발생한 유사성 관련 우려를 해소하기 위해 서울대학교 총학생회 및 서울대학교 학생∙소수자인권위원회와 협의 중. 서울대학교 학소위 측에서는 괜찮다는 답변을 받았고, 서울대학교 총학생회와는 아직 연락을 진행하는 중이며 2020년 하반기 내로 관련 문제를 모두 해결하고 사업을 마무리하는 것이 목표.
'''9. 페이스북 페이지 정기 보고'''
학소위 페이스북 페이지를 통해서 이전 학기 학소위 업무 내용을 보고한다.
'''10. 교내 커뮤니티 모니터링'''
ARA 및 카대전을 모니터링하고, 사건이 발생할 경우 학소위 차원에서 대응한다.
'''11. 사건 현안 대응'''
대응: 학내 인권 침해 사안이 발생했을 경우 다양한 방식으로 대응하고 사후 조치를 취한다. 특히 피해자에게는 필요한 조치를 취하거나 고충 상담 등 학소위 차원에서의 도움을 제공하고, 필요하다면 인권센터 등 도움을 줄 수 있는 다른 기관으로 연계를 지원한다.
연대 및 협력: KAIST 내외의 단체에서 인권 관련 사안에 대한 연대 요청을 할 경우, 이에 응하거나 협력할 수 있다. 연대 결정은 학소위 내부에서 충분한 논의를 거친 후 이루어진다.
'''12. 고충 상담 운영'''
카카오톡 플러스친구, 메일 등의 공식 창구를 통해 인권 침해 사안을 접수하고, 상담을 요청할 경우 상담 교육을 받은 상담TF 인원이 상담을 진행한다.