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새 문서: * '''안건지작성일''' 2019.04.05. * '''안건지작성자''' 학생소수자인권위원회 위원장 ㅍ현 * '''안건상정근거''' 학생회칙 제117조 {| class="wikitable...
* '''안건지작성일''' 2019.04.05.
* '''안건지작성자''' 학생소수자인권위원회 위원장 ㅍ현
* '''안건상정근거''' 학생회칙 제117조
{| class="wikitable"
|'''학생회칙 제117조(업무 보고)'''
전문기구장은 전학대회 정기회의에 다음 각 호의 사항을 보고하여야 한다.
1. 기구 구성 현황
2. 예산안 및 결산
3. 사무실 및 시설물 보유 현황
4. 사업내역 및 사업계획
|}
=== '''1. 기구 구성 현황''' ===
{| class="wikitable"
|'''이름'''
|'''소속'''
|'''학번'''
|'''비고'''
|-
|지재우
|전산학부
|15학번
|상담팀장
|-
|표현
|생명과학과
|16학번
|위원장
|-
|김신엽
|전산학부
|18학번
|
|-
|박세린
|생명화학공학과
|18학번
|
|-
|유슬기
|생명과학과
|18학번
|
|-
|정원빈
|전산학부
|18학번
|부위원장, 회계
|-
|허송현
|항공우주공학과
|18학번
|
|-
|홍완
|기계공학과
|18학번
|
|-
|김민서
|새내기과정학부
|19학번
|
|-
|이종서
|새내기과정학부
|19학번
|대외협력팀장
|-
|양지수
|새내기과정학부
|19학번
|
|-
|최윤석
|새내기과정학부
|19학번
|
|}
=== '''2. 예산안 및 결산''' ===
=== '''3. 사무실 및 시설물 보유 현황''' ===
==== '''① 사무실 위치 :''' ====
장영신학생회관 205호
==== '''② 비품 목록''' ====
{| class="wikitable"
|컴퓨터(A)
|컴퓨터(B)
|수납장(A)
|수납장(B)
|-
|책장
|ㅐㄱ상(회의)
|ㅐㄱ상(상담)
|의자 (내담장ㅇ)
|-
|의자(사뭉ㅇ/10)
|냉장고
|칸막이
|컴퓨터 ㅐㄱ상(2)
|-
|프린터
|화이트보드
|
|
|}
==== '''4.사업내역 및 사업계획''' ====
=== '''4-1. 사업내역 (18’ 4분기, 19’ 1분기)''' ===
(위원장)
'''① 인권벨트 회의 ㅏㅁ석'''
제 4회, 제5회, 제6회 인권벨트 회의에 ㅏㅁ석했습니다.
'''② 성폭력심의위원회 ㅏㅁ석'''
성폭력심의위원회 회의에 ㅏㅁ석했습니다.
'''③ 가을학기 리크루팅 진행'''
인권주간 종ㄹ 후 가을학기 리크루팅을 진행하였으며, 위원 3명을 새로 선발했습니다.
'''④ 겨울 LT 진행'''
겨울 LT를 진행했습니다.
'''⑤ 내부 세미나(스터디) 진행'''
위원 전문성과 역량 강화를 위해 내부 세미나를 진행했습니다.
(인권 ㅣㅁ해 사안 대응)
'''⑥ 학내 Caring 단체 홍보 스티커 제작 (인권윤리센터)'''
학내 인권, 상담 관련 유관기구(학생소수자인권위원회, 퐁ㅇ성위원회, 인권윤리센터, 상담센터)의 홍보스티커 제작에 ㅏㅁ여했습니다. 도움이 필ㅇ한 구성원들이 잉ㅇ할 수 있도록 ㄱ내 화장실에 부ㅏㄱ 예정입니다.
'''⑦ 고ㅜㅇ 상담 운영'''
고ㅜㅇ 상담을 운영 중입니다.
(인권감수성 증진)
'''⑧ 11월 인권행사 진행'''
배리어프리 캠퍼스를 주제로 (1) 휘레어 상ㅇ자를 위한 ㄱ내 시설 현황을 알아보는 부스 ㅏㅁ여 이벤트 (2) <장애인 이동권의 현황과 의미> 강연 (3) ㅗㅇ장님께 보내는 연서 연서명 을 진행했습니다. 연서 전달을 시작으로 행사가 실질적인 변화로 이루어질 수 있도록 할 계획입니다.
'''⑨ 페이스북 페이지 인권달력 게시'''
'''⑩ 제33대 학부 총학생회 총선거 인권 및 소수자 관련 질의'''
제33대 학부 ㅗㅇ학생회 ㅗㅇ선거에서 인권 미 소수자 관련 질의를 진행했습니다. 중앙선거관리위원회 주관 선거의 선거운동본부를 대상으로 진행했으며, 지난 피드백을 반영해 질문 수를 줄이고 이해하기 쉽게 수정하였으며 템플릿을 새로 제작했습니다. 무산된 선거가 많아 질의 답변은 이루어지지 않았습니다.
'''⑪ 새내기 프락터 대상 인권ㄱ육 진행'''
2019 새내기 프락터를 대상으로 사회적 소수자의 학ㄱ 생활 지원과, 성폭력 예방 미 대응에 관해 인권 ㄱ육을 진행헀습니다.
=== '''4-2. 사업계획 (19’ 2분기, 3분기)''' ===
(위원장)
'''① 인권벨트 회의 ㅏㅁ석'''
'''② 성폭력심의위원회 ㅏㅁ석'''
'''③ 봄학기 리크루팅 진행 *'''
봄학기 리크루팅을 진행합니다. 위원회는 10~15명 인원을 유지합니다.
'''④ 봄 LT 진행'''
봄 LT를 진행합니다. 위원 간 ㅣㄴ목을 도모하고, 전문성 미 역량 강화를 위한 세미나를 집중적으로 진행합니다.
'''⑤ 내부 세미나(스터디) 진행'''
시험기간을 제외하고 매주 내부 세미나를 진행합니다. 한 학기 동안 ㅚ대한 다양한 주제에 대해 공부하고 ㅗ론할 수 있도록 조정합니다. ''' '''
'''⑥ 포스텍 학생소수자인권위원회 교류 진행'''
포스텍 제3대 학생소수자인권위원회 모담과 위원회 저네가 만나는 ㄱ류 행사를 진행합니다. 위원장단끼리 논의 중 입니다.
(인권 ㅣㅁ해 사안 대응)
'''⑦ 이동권 보장을 위한 연서 제출(총장) 및 사후 대응 논의(학생정책처, 시설팀) *'''
11월 인권행사에서 작성한, 배리어프리 캠퍼스를 ㅇ구하는 연서를 ㅗㅇ장에게 전달하고, 실질적인 환경 개선이 이루어질 수 있도록 학ㄱ 당국으로부터 궤적인 계획을 받을 계획입니다. (연서 전달은 ㅗㅇ장 거ㅟ가 관련된 논란으로 연기되었습니다.)
'''⑧ 미세먼지로 인한 구성원 건강권 침해 대응 요구(학생생활처) *'''
고농도 미세먼지로 인한 구성원의 건강권 ㅣㅁ해 문제에 대한 학ㄱ 당국의 대응을 ㅇ구하고, 대응ㅐㄱ에서 소외되는 사람이 없도록 피드백합니다.
'''⑨ 식이소수자 권리 사업'''
'''⑩ <카이스트 대신 전해드립니다> 공개 모니터링'''
'''⑪ 노동조합 - 학생 간 연대 창구 마련'''
'''⑫ 사건 현안 대응'''
개인 상담 사건이 아닌 인권ㅣㅁ해 사안들에 대해서는 위원회 ㅏ원에서 즉각적으로 대응할 계획입니다.
(인권감수성 증진)
'''⑬ 동아리 대표자 인권교육 *'''
사회적 소수자의 동아리 활동 ㅏㅁ여와 동아리 회원에 대한 성폭력 예방 미 대응을 주제로 동아리 댚자 인권ㄱ육을 진행합니다.
'''⑭ 제33대 학부 총학생회 총선거의 재선거 인권 및 소수자 관련 질의 *'''
재선거에서 인권 미 소수자 관련 질의를 진행합니다.
'''⑮ 페이스북 페이지 인권달력 게시'''
페이스북 페이지 인권 관련 기념일 게시물을 게시합니다. 카드뉴스 형식의 게시물을 늘리고, 학외 인권 다네 링크를 통해 더 알아볼 기회를 제공하는 등 구성원의 흥미를 끌고 실질적인 도움이 될 수 있도록 여러 시도를 할 계획입니다.
'''⑯ 3월 인권행사 : 성소수자 가시화 *'''
지금까지 인권행사에서는 다루지 않았던 성소수자 가시화를 주제로 인권행사를 진행합니다. 카드 매ㅣㅇ 게임, 지지의 메세지, 퀴어 아티스트 음악 방송, KAIST EQUEL의 이벤트 지원 등을 진행하며 성소수자 인권 보호에 있어서 가장 기ㅗ적인 ‘우리로서 함께 존재하고 있다.’ 는 메세지를 전달합니다.
'''⑰ 5월 인권행사 : <HateHate>'''
'''⑱ 서울퀴어문화축제 참여 및 버스 사업'''
* '''안건지작성자''' 학생소수자인권위원회 위원장 ㅍ현
* '''안건상정근거''' 학생회칙 제117조
{| class="wikitable"
|'''학생회칙 제117조(업무 보고)'''
전문기구장은 전학대회 정기회의에 다음 각 호의 사항을 보고하여야 한다.
1. 기구 구성 현황
2. 예산안 및 결산
3. 사무실 및 시설물 보유 현황
4. 사업내역 및 사업계획
|}
=== '''1. 기구 구성 현황''' ===
{| class="wikitable"
|'''이름'''
|'''소속'''
|'''학번'''
|'''비고'''
|-
|지재우
|전산학부
|15학번
|상담팀장
|-
|표현
|생명과학과
|16학번
|위원장
|-
|김신엽
|전산학부
|18학번
|
|-
|박세린
|생명화학공학과
|18학번
|
|-
|유슬기
|생명과학과
|18학번
|
|-
|정원빈
|전산학부
|18학번
|부위원장, 회계
|-
|허송현
|항공우주공학과
|18학번
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|-
|홍완
|기계공학과
|18학번
|
|-
|김민서
|새내기과정학부
|19학번
|
|-
|이종서
|새내기과정학부
|19학번
|대외협력팀장
|-
|양지수
|새내기과정학부
|19학번
|
|-
|최윤석
|새내기과정학부
|19학번
|
|}
=== '''2. 예산안 및 결산''' ===
=== '''3. 사무실 및 시설물 보유 현황''' ===
==== '''① 사무실 위치 :''' ====
장영신학생회관 205호
==== '''② 비품 목록''' ====
{| class="wikitable"
|컴퓨터(A)
|컴퓨터(B)
|수납장(A)
|수납장(B)
|-
|책장
|ㅐㄱ상(회의)
|ㅐㄱ상(상담)
|의자 (내담장ㅇ)
|-
|의자(사뭉ㅇ/10)
|냉장고
|칸막이
|컴퓨터 ㅐㄱ상(2)
|-
|프린터
|화이트보드
|
|
|}
==== '''4.사업내역 및 사업계획''' ====
=== '''4-1. 사업내역 (18’ 4분기, 19’ 1분기)''' ===
(위원장)
'''① 인권벨트 회의 ㅏㅁ석'''
제 4회, 제5회, 제6회 인권벨트 회의에 ㅏㅁ석했습니다.
'''② 성폭력심의위원회 ㅏㅁ석'''
성폭력심의위원회 회의에 ㅏㅁ석했습니다.
'''③ 가을학기 리크루팅 진행'''
인권주간 종ㄹ 후 가을학기 리크루팅을 진행하였으며, 위원 3명을 새로 선발했습니다.
'''④ 겨울 LT 진행'''
겨울 LT를 진행했습니다.
'''⑤ 내부 세미나(스터디) 진행'''
위원 전문성과 역량 강화를 위해 내부 세미나를 진행했습니다.
(인권 ㅣㅁ해 사안 대응)
'''⑥ 학내 Caring 단체 홍보 스티커 제작 (인권윤리센터)'''
학내 인권, 상담 관련 유관기구(학생소수자인권위원회, 퐁ㅇ성위원회, 인권윤리센터, 상담센터)의 홍보스티커 제작에 ㅏㅁ여했습니다. 도움이 필ㅇ한 구성원들이 잉ㅇ할 수 있도록 ㄱ내 화장실에 부ㅏㄱ 예정입니다.
'''⑦ 고ㅜㅇ 상담 운영'''
고ㅜㅇ 상담을 운영 중입니다.
(인권감수성 증진)
'''⑧ 11월 인권행사 진행'''
배리어프리 캠퍼스를 주제로 (1) 휘레어 상ㅇ자를 위한 ㄱ내 시설 현황을 알아보는 부스 ㅏㅁ여 이벤트 (2) <장애인 이동권의 현황과 의미> 강연 (3) ㅗㅇ장님께 보내는 연서 연서명 을 진행했습니다. 연서 전달을 시작으로 행사가 실질적인 변화로 이루어질 수 있도록 할 계획입니다.
'''⑨ 페이스북 페이지 인권달력 게시'''
'''⑩ 제33대 학부 총학생회 총선거 인권 및 소수자 관련 질의'''
제33대 학부 ㅗㅇ학생회 ㅗㅇ선거에서 인권 미 소수자 관련 질의를 진행했습니다. 중앙선거관리위원회 주관 선거의 선거운동본부를 대상으로 진행했으며, 지난 피드백을 반영해 질문 수를 줄이고 이해하기 쉽게 수정하였으며 템플릿을 새로 제작했습니다. 무산된 선거가 많아 질의 답변은 이루어지지 않았습니다.
'''⑪ 새내기 프락터 대상 인권ㄱ육 진행'''
2019 새내기 프락터를 대상으로 사회적 소수자의 학ㄱ 생활 지원과, 성폭력 예방 미 대응에 관해 인권 ㄱ육을 진행헀습니다.
=== '''4-2. 사업계획 (19’ 2분기, 3분기)''' ===
(위원장)
'''① 인권벨트 회의 ㅏㅁ석'''
'''② 성폭력심의위원회 ㅏㅁ석'''
'''③ 봄학기 리크루팅 진행 *'''
봄학기 리크루팅을 진행합니다. 위원회는 10~15명 인원을 유지합니다.
'''④ 봄 LT 진행'''
봄 LT를 진행합니다. 위원 간 ㅣㄴ목을 도모하고, 전문성 미 역량 강화를 위한 세미나를 집중적으로 진행합니다.
'''⑤ 내부 세미나(스터디) 진행'''
시험기간을 제외하고 매주 내부 세미나를 진행합니다. 한 학기 동안 ㅚ대한 다양한 주제에 대해 공부하고 ㅗ론할 수 있도록 조정합니다. ''' '''
'''⑥ 포스텍 학생소수자인권위원회 교류 진행'''
포스텍 제3대 학생소수자인권위원회 모담과 위원회 저네가 만나는 ㄱ류 행사를 진행합니다. 위원장단끼리 논의 중 입니다.
(인권 ㅣㅁ해 사안 대응)
'''⑦ 이동권 보장을 위한 연서 제출(총장) 및 사후 대응 논의(학생정책처, 시설팀) *'''
11월 인권행사에서 작성한, 배리어프리 캠퍼스를 ㅇ구하는 연서를 ㅗㅇ장에게 전달하고, 실질적인 환경 개선이 이루어질 수 있도록 학ㄱ 당국으로부터 궤적인 계획을 받을 계획입니다. (연서 전달은 ㅗㅇ장 거ㅟ가 관련된 논란으로 연기되었습니다.)
'''⑧ 미세먼지로 인한 구성원 건강권 침해 대응 요구(학생생활처) *'''
고농도 미세먼지로 인한 구성원의 건강권 ㅣㅁ해 문제에 대한 학ㄱ 당국의 대응을 ㅇ구하고, 대응ㅐㄱ에서 소외되는 사람이 없도록 피드백합니다.
'''⑨ 식이소수자 권리 사업'''
'''⑩ <카이스트 대신 전해드립니다> 공개 모니터링'''
'''⑪ 노동조합 - 학생 간 연대 창구 마련'''
'''⑫ 사건 현안 대응'''
개인 상담 사건이 아닌 인권ㅣㅁ해 사안들에 대해서는 위원회 ㅏ원에서 즉각적으로 대응할 계획입니다.
(인권감수성 증진)
'''⑬ 동아리 대표자 인권교육 *'''
사회적 소수자의 동아리 활동 ㅏㅁ여와 동아리 회원에 대한 성폭력 예방 미 대응을 주제로 동아리 댚자 인권ㄱ육을 진행합니다.
'''⑭ 제33대 학부 총학생회 총선거의 재선거 인권 및 소수자 관련 질의 *'''
재선거에서 인권 미 소수자 관련 질의를 진행합니다.
'''⑮ 페이스북 페이지 인권달력 게시'''
페이스북 페이지 인권 관련 기념일 게시물을 게시합니다. 카드뉴스 형식의 게시물을 늘리고, 학외 인권 다네 링크를 통해 더 알아볼 기회를 제공하는 등 구성원의 흥미를 끌고 실질적인 도움이 될 수 있도록 여러 시도를 할 계획입니다.
'''⑯ 3월 인권행사 : 성소수자 가시화 *'''
지금까지 인권행사에서는 다루지 않았던 성소수자 가시화를 주제로 인권행사를 진행합니다. 카드 매ㅣㅇ 게임, 지지의 메세지, 퀴어 아티스트 음악 방송, KAIST EQUEL의 이벤트 지원 등을 진행하며 성소수자 인권 보호에 있어서 가장 기ㅗ적인 ‘우리로서 함께 존재하고 있다.’ 는 메세지를 전달합니다.
'''⑰ 5월 인권행사 : <HateHate>'''
'''⑱ 서울퀴어문화축제 참여 및 버스 사업'''